Die Corona-Krise trifft nicht nur die Gesundheit von uns Menschen. Die aktu­el­le Situation hat auch gra­vie­ren­de Auswirkungen auf die Gesundheit und den Fortbestand von Unternehmen in allen Wirtschaftsbereichen. Das haben Bund und Länder früh erkannt und ver­spro­chen, mit Sonderprogrammen vor allem klei­nen und mitt­le­ren Unternehmen zu hel­fen. Wie gut und wie schnell die Unternehmen durch die­se Maßnahmen und den bereit­ge­stell­ten Fremdkapitalien Hilfe erhal­ten, hängt nicht zuletzt von den Behörden und Banken ab. Bürgschaften und Kredite können bei der Kreditanstalt für Wiederaufbau (KfW) bean­tragt wer­den, die jedoch grundsätzlich jeden Antrag ein­zeln prüfen muss. Damit man einen Überbrückungskredit von der KfW bekommt, muss man sich an sei­ne Hausbank oder an eine Förderbank der Bundesländer wenden.

Unternehmen, denen die Insolvenz droht, können den Insolvenzantrag vor­aus­sicht­lich zunächst aus­set­zen, sofern das Unternehmen glaub­haft dar­le­gen kann, dass die dro­hen­de oder bestehen­de Zahlungsunfähigkeit durch die Corona-Krise ausgelöst wur­de und bereits Hilfen bean­tragt wur­den. Darüber hin­aus müssen Chancen für die Sanierung des Unternehmens bestehen.

Zusätzlich hat jedes Bundesland sei­nen eige­nen Maßnahmenkatalog geschnürt, um den örtlichen Unternehmen aus der Krise zu helfen.

Mehr als 230 Milliarden EUR schlum­mern in deut­schen Unternehmen als Finanzreserven, und nur weni­ge sind sich bewusst, dass sie hier­aus zeit­nah Liquidität schöp­fen kön­nen. Richtig umge­setzt pro­fi­tie­ren hier­von Arbeitnehmer und Arbeitgeber in glei­chem Maße.

Einigen sich Arbeitnehmer und Arbeitgeber, bestehen­de Versorgungszusagen ent­spre­chend umzu­ge­stal­ten, erhal­ten Arbeitnehmer künf­tig eine objek­tiv bes­se­re Altersversorgung. Arbeitgeber kön­nen zeit­nah mit der so gewon­ne­nen Liquidität zum Fortbestand des Unternehmens bei­tra­gen, ohne von der wohl­wol­len­den Entscheidung eines frem­den Dritten abhän­gig zu sein, und ohne dass hier­aus Nachteile für den begüns­tig­ten Arbeitnehmer entstehen.

Unser Partner, das OPTICURA Institut für Betriebsrentenmanagement GmbH, infor­miert Sie unter +49 2236 30900 14 oder dlammel@opticura.de.

Ab September 2020 füh­ren wir Schrittweise unse­re neue Datencloud CuraSecure ein.

Mit der in Deutschland basier­ten Datencloud ermög­li­chen wir künf­tig den zen­tra­len, daten­schutz­recht­lich kon­for­men  Datenaustausch zwi­schen den Mandanten, Partnern und Mitarbeitern der OPTICURA. Der Zugriff auf die Datencloud kann dabei lokal, über das Internet und über Mobile Apps erfolgen.

Zusätzlich zur Speicherung der Daten in der Cloud kön­nen ein­zel­ne Dateien über Freigaben in E‑Mails ver­sandt wer­den, die vom Empfänger ver­schlüs­selt abge­ru­fen wer­den kön­nen. Ein zusätz­li­ches Schutzmerkmal ist die Möglichkeit der Versendung eines Passworts per SMS an den berech­tig­ten Empfänger.

Mandanten und Partner, die an uns Daten sicher über­sen­den möch­ten, erhal­ten auf Anfrage per E‑Mail eine Freigabe zum ver­schlüs­sel­ten Upload.