Die OPTICURA Pensionsmanagement GmbH, Köln, ist eine Unternehmensberatung für betrieb­li­che Altersversorgung, Gesellschaft zur Einrichtung und Verwaltung von betrieb­li­chen Versorgungswerken, ins­be­son­de­re von Unterstützungskassen, und erstellt ver­si­che­rungs­ma­the­ma­ti­sche Bewertungen zur betrags­mä­ßi­gen Ermittlung der Rückstellungen für die Unternehmensbilanz.

Das Thema der betrieb­li­chen Altersversorgung wird in der Praxis domi­niert von Versicherungsgesellschaften und ihren Vertretern. Der ganz­heit­li­che Beratungsansatz der OPTICURA Pensionsmanagement GmbH hat das Ziel, Versicherungen nur zur Absicherung von bio­me­tri­schen Risiken wie Tod oder Invalidität in Versorgungswerke der Unternehmen zu inte­grie­ren, wenn dies erfor­der­lich scheint. Die Finanzierung der zuge­sag­ten Altersleistungen hin­ge­gen sol­len ver­si­che­rungs­un­ab­hän­gig erfol­gen. Dies führt zu einer Win-Win-Situation für Arbeitnehmer und Arbeitgeber.

Die Umsetzung erfor­dert eine enge Zusammenarbeit zwi­schen dem Arbeitgeber und dem Beratungsunternehmen, wobei der zeit­li­che Aufwand nach der Einrichtungsphase eines betrieb­li­chen Versorgungswerkes sich in einem für den Arbeitgeber ver­tret­ba­ren Rahmen bewegt.

In der Verwaltung set­zen wir auf pro­fes­sio­nel­le und bewähr­te Softwarekonzepte. Wann immer es erfor­der­lich ist, wer­den die­se ergänzt durch eigenst ent­wi­ckel­te Module. Ob wir die Besten auf unse­rem Gebiet sind, müs­sen unse­re Mandanten ent­schei­den, aber wir arbei­ten ste­tig dar­an, bes­ser zu werden.

Arbeitgeber, die ihren Beschäftigten eine Zusage im Durchführungsweg Pensionskasse erteilt haben, soll­ten prü­fen, ob sie bereits Mitglied im Pensions-Sicherungs-Verein aG, Köln, (PSVaG) sind. Arbeitgeber, die noch nicht Mitglied im PSVaG sind und deren Pensionskassenzusagen zum 01.01.2021 insol­venz­si­che­rungs­pflich­tig wer­den, müs­sen die­se inner­halb von drei Monaten nach Eintritt der Beitragspflicht — also bis zum 31.03.2021 — dem PSVaG anzei­gen. Dies geschieht über eine Erstmeldung online auf der Homepage des PSVaG oder postalisch.

Bis zum 30.09.2021 muss dann die Beitragebemessungsgrundlage zur Insolvenzsicherung gemel­det wer­den. Die Meldung ist jähr­lich vor­zu­neh­men. Ist der Arbeitgeber bereits Mitglied des PSVaG, so sind die auf­grund der Gesetzesänderung zum 01.01.2021 insol­venz­si­che­rungs­pflich­ti­gen Pensionskassenzusagen ab dem Jahr 2021 in die Meldung der Beitragsbemessungsgrundlage einzubeziehen.

Für die Meldung der Beitragsbemessungsgrundlage benö­ti­gen zusa­gen­de Unternehmen ein soge­nann­tes Kurztestat. Dieses erhal­ten Sie von dem Versorgungsträger (Pensionskasse). Alternativ kann die Erstellung bei einem exter­nen Dienstleister beauf­tragt werden.

Wir bie­ten Ihnen an, durch Beauftragung die Meldepflicht des Arbeitgebers nach § 11 BetrAVG zu über­neh­men. Sie haben Fragen? Wir infor­mie­ren Sie unter 02236 30 900 15.